在瑞士，老年女性生活拮据时一个社会现象。很多瑞士女人兼职工作或者全职在家，到了晚年突然意识到只靠养老金的生活捉襟见肘。目前普遍是月收入总额低于每月3100瑞郎的贫困线，而这是一个人在瑞士生活所需的基本开支。一项联邦社会保险局2016年7月公布的性别差异调查(多语)

外部链接显示：在瑞士，女性人均所得退休金比男性低了37%，正好位于欧洲平均差异比率之下。这意味着，瑞士女性人均每年比男性少获得2万瑞郎的退休金。

而这一性别差异部分源于国家养老体系的构成方式。瑞士人养老靠的是三大支柱：养老、遗属及伤残保险(AHV/AVS)；企业职工养老保险(即退休金或养老金)；以及(享有优惠税策的)私人养老储蓄保险。

女性养老的收入劣势主要集中在第二支柱“企业职工养老保险”上，因为后者的额度和当事人在职业生涯中累计缴纳的养老保险数额直接挂钩。由于每年支付的金额对最终养老金的额度影响甚微，所以就算提高工作百分比，如果着手晚了，也不会填满女性在养老金上的亏空。

至于第一支柱“养老、遗属及伤残保险”则是另一码事：作为生存的最低保障，无论工作与否，该收入的个体差异都不大。但是，如今仅靠第一支柱维持生活变得越来越艰难，第二支柱收入的高低才是决定老年人生活质量的关键。

女性养老收入处于劣势的另一个原因是延续至今的“男主外，女主内”的传统家庭角色分配。女性中相当大比例的人都兼职工作或全职在家，瑞士有子女女性中80%兼职，其中半数人的工作量低于50%。这种局面造成的结果就是职工养老保险性别差异明显，同时养老基金入账走低。

离婚是瑞士老年女性贫困的原因之一。家庭律师Andrea Gisler认识好几位对自己养老金金额之低感到意外的女性。“很多女人之前根本没有考虑过养老金的事儿，受过良好教育的女性也不例外，” Andrea Gisler说道。

但是养老金的分配问题在离婚时就会凸显出来。因为离婚之后，女性便失去了婚姻前提下同男方共享的养老保障。就像Gisler的一名女委托人一样，她为了家庭而中断事业，但离婚之后猛然意识到自己陷入每月只有3000瑞郎(其中1200瑞郎职工养老保险)维持生计的窘况。由于3100瑞郎是最低生活保障，所以她必须依靠福利才能勉强度日。

同样，处于未婚伴侣关系中的女性也属于弱势群体。就算是男友收入丰厚，女人也无法从中获得任何保障：因为没有结婚，她们只能靠自己就业缴纳职工养老保险来为晚年未雨绸缪。如果在老年时结束伴侣关系，那女人的处境往往会异常艰难。

那么， 怎样做才能将女性劣势缩减到最小呢？联邦社会保险局副局长Colette Nova认为只有在未来改变传统家庭模式才可以。

“如果生子后， 夫妇双方以相同的工作量继续上班，”那么男女养老金的鸿沟将进一步缩小。为了实现这一目标，家庭外的托儿机构以及灵活的就业模式这两个环节都得跟上，Nova继续道。

此外，联邦议会正在审议一项养老金2020(多语)外部链接的议案。按Nova的话说，这一政府提交的养老金改革方案在于“改善女性养老金劣势的现状，并消除现有体系的弊端”。具体措施包括调整工资中的养老金扣除和雇主缴付雇员养老金的比例(最终养老基金的保险金额多少与此相关)，保证收入偏低的兼职员工在养老第二支柱方面享有更为平等的待遇等，Nova向瑞士资讯swissinfo.ch介绍。

以上信息来源于网络：swissinfo

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