一. 商务岗位：

岗位职责：

1、负责公司客户的商务合同结算管理，重点客户合同谈判、非标合同审核、合同回收，结算确权推进，提升合同回收率和结算确认率，消除长期未回收合同及未确认结算，助力回款。

2、协助业务对商务合同的洽谈、签订、审批工作，处理业务与客户突发事件，化解与甲方的矛盾；

3、完成结算工作，及时跟踪客户收款问题，跟踪处理解决；

4、负责承接部门的专项工作/重点项目的统筹与落地、制度宣贯与执行；

5、负责团队管理，包括商务日常工作流程梳理、商务人效提升、异常问题识别改善。

6、周报、月报基本数据的提供；

7、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、5年以上工作经验，拥有运营管理、产品运营、销售管理、销售运营、体系建设等类似方向工作经验；

3、有对接客户的相关商务公关工作经验，熟悉商务核心的合同订单及结算环节，能及时发现问题，并提供专业判断和解决方案，能有效指导下属解决疑难问题，并能化解冲突及争端；

4、有团队管理经验者优先，建筑公司运营优先。

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二. 调度物流管理职位：

岗位职责：负责管理物流部调度中心的各项工作,管理第三方承运商，以确保终端客户和各小区仓库的需求，在约定时间内完成配送工作；负责总仓现场管理的督导，保证货物规范有序的进出；对物流部日常数据分析、运费数据审核及文档的归类整理；并合理控制部门物流费用在年度AOP范围内。

工作职责：

1.负责管理物流部调度中心及总库的各项工作及数据统计工作；

2.统筹阿联酋境内调拨排单日常操作；

3.统筹平衡库存量，事前控制仓库进货量；

4.全面负责公司进出场订单的处理，做好客户服务工作；

5.每日统计、跟踪各类物流数据信息，按照要求编制及分析完成各类物流信息日报表；

6.负责对承运商的管理，督促物流商安全、准时、优质、高效地完成配送任务，做到不发生服务质量事故；

7.每月统计汇总承运商运费核算，与相关部门完成运费核对、确认工作，并完成结算流程；

8.严格按照SAP系统操作流程进行规范操作，不发生违反操作规定的事故，并督促调度认真执行SAP系统的规范操作，抽查调度的实际操作情况；

9.积极宣导，有效落实执行公司各项规章制度；

10.对所辖部门的安全教育、重大事项发生以及危机处理负有责任；

11.提供周报、月报所需的数据；

12.完成领导交办的其他任务。

基本要求：

1.本科以上学历，26岁及以上，物流管理专业；

2.对物流系统熟练，对数字有敏感度，条理清晰，熟练应用OFFICE办公软件；

3.在物流企业或工程机械企业同岗位相关工作经验3年及以上；

4.具备运输线路规划、运输资源配置、运输成本控制等相关经验；

5.能承受较大工作压力。

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