有个连麦的粉丝问：我不知道我能找哪个领域的工作，怎么办？

我的回答是，先广撒网，再收网。为什么呢？道理很好懂，就是在没有明确目标的时候，不要局限自己，好像这个不能做，好像那个也不能做，慌乱了阵脚，还把自己弄得特别没有自信。而是应该不设限制，不论是新新领域还是自己比较熟知的领域，都要进去深究一番，新领域可能和你的专业有链接，你熟知的领域也可能有很多你不了解的板块，只有深度挖掘，才能慢慢找到适合自己的。

拿我自己的例子来说吧，我博士毕业找工作，是我到目前为止，唯一一次找工作经历。因为我一直在念书啊，本科，硕士，再到博士，而且以前从来都没有想过会转到工业界，也就从来没把找工作纳入我的考虑范畴，所以我对找工作更是一窍不通，更何况是在另一个国家，完全不同的文化，不同的语言。当时，我对自己可以进入哪个领域做什么工作也是一头雾水。

那我是怎么做的呢？

先广撒网。怎么广撒网？

1- 关键词法。把你的专业涉及到的关键词列出来，每个词几乎就是一个领域了，搜寻能找到的公司，看他们的岗位有没有契合的。我当时就把半导体、光刻、3D打印等这些关键词用上，最后在半导体领域的3D打印上拿到结果。

2- 公司上下游法。找到这些公司或领域后，再继续深入他们的上下游，分别又是哪些公司，招聘岗位如何，有没有自己能做的。拿半导体领域来说吧，从设计、仪器，到制造、封装，最后到测试，是个无比庞大又精细的领域，中间还有各种细节和分支就不说了。

3- 不限制法。虽然上面两点是告诉你如何广撒网，但也不限于就这两种，所以我第三点想说的是，任何方法都可以的，比如看自己的前辈去了哪个领域or公司，或者看了一篇帖子有灵感，也可以去深究，然后看看这些公司的上下游；再比如限制很热的AI，也不失为一个找工作的利器。

讲完了如何广撒网，那如何收网呢？

1- 开放的岗位直接投简历和动机信。这个很直白了，就是要试试对方会不会抛来橄榄枝。如果多少有，比如电话、邮件回复，你可以从这些反馈中看出，你的领域是否适合他们。如果适合，继续关注并及时投递简历和动机信。如果不适合说明差距太大就放弃这块。我当时接到过瑞士和荷兰公司的电话，当下就知道自己想不想去了。

2- 找“熟人”推荐。这里我加了双引号，因为可以帮你推荐的人可能也是近期才认识的，由于你找工作才搭上线，就是你的networking。这点有个好处就是，如果对方愿意为你推荐，还成功了，那是双赢的，所以大部分人还是很热心帮你的。从他们那里，你可以大概看出自己是否适合这个领域。当时我遇到过来回邮件帮我几个月的，非常nice。

3- 面试反馈。这个是重点，因为你的简历是你针对投递的岗位写的，你看到的岗位也仅限于他们写在招聘广告里的内容。但在面试是，你和面试官可以直接对话，他们会告诉你他们在找什么样的人，也可以很清晰地知道你是否属于他们正在找的人。成功了最好，如果没有也要问一下原因，这样有助于你在面试技巧上的改进，也有助于缩小范围，不适合的方向就不考虑了。

说到这，我还要强调一下，广撒网和收网并没有一个明显的截止时间或者分界，而是相互交替，随时都可以发生。举个例子，当你搜索出了很多岗位并提交简历后，可能石沉大海，可能得到面试，但最后还是没拿到offer。这个时候，又要开始广撒网和下一轮的收网了，直到找到心仪的工作为止。

正在找工作的宝子可以私我加群，领取我的简历模板。我也会第一时间在群里发布直播预告和直播内容，以后的直播会设置专题，有助于针对性的解决问题。

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