许多瑞士公司正在急切寻找训练有素的专家。根据一项新研究，某一特定职业的招聘广告数量增加了 710%。

德国许多公司仍然面临着技术工人短缺的困境。许多瑞士公司也急需合格的人才。工匠尤其抢手。瑞士职业介绍所“Indeed”的一项新研究报道了这一消息。

工匠尤其抢手

该职业交流中心在评估中特别分析了四年来瑞士对 25 种职业的需求增长情况。调查显示，瑞士对电子工程师和工厂工程师的需求特别大。报告称，过去四年来电子工程师的招聘广告数量增加了710%。工厂制造商的增幅达到 362%。 

这种需求不仅反映了技术工人的持续短缺，也反映了能源和技术领域的就业岗位日益增加的重要性。尤其是在能源转型和数字化进程不断推进的时代。

金融行业的工资最高

研究还提供了有关特定行业薪酬的见解。金融行业高管的收入最高，平均年薪为129,590法郎（约137,600欧元）。紧随其后的是税务和安全顾问，年薪约为 125,000 法郎。网络安全工程师的薪酬为122,500法郎。 

尽管需求量很大，但工厂工程师的薪资排名倒数第二，为 92,500 法郎。据报道，生产计划员的薪资排名垫底，为9万法郎。研究结果显示，趋势职业中，护理人员和会计的需求仅略有增加。销售团队领导的招聘广告仅增加了百分之十。 

德国手工业面临技术工人严重短缺的问题

德国经济仍在努力应对严重的技术工人短缺问题。研究表明，对技术工人的高需求每年给德国经济造成约500亿欧元的损失。因此，许多公司试图通过提供有吸引力的工作条件来吸引新员工。

在技术工种领域，职位空缺数量甚至达到了创纪录的25万个。根据研究，技术工人短缺最为严重的是建筑业，尤其是建筑电气和管道、供暖和空调技术领域。

因此，德国中央手工业协会（ZDH）去年呼吁改变教育政策，以帮助非学术教育和职业道路获得更多的社会尊重和认可。据 ZDH 统计，2023 年技术行业新签订了约 133,700 份培训合同，比 2022 年增长约 1.4%。但与此同时，有 20,013 个学徒岗位空缺，比一年前多了 1,000 个。德国大选已经出炉，德国经济的发展离不开能源和高质量的技术人才。德国大学免费，毕业就能找到满意的工作，这一点很多中国家长并不知道。信息差造成盲目申请其他国家大学，最后因为毕业不给工签，几百万的留学费用打水漂。留学、工作、身份规划应该同时进行，详情可以咨询我们。