据调查,去年博士学位授予者每10人中就有3人是"无业游民" 未满30岁的青年博士近一半没有工作。

这被解释为,这是统计开始以来的最高比率,随着优质的工作岗位无法充分供应,雇佣市场的寒风甚至波及到在各学问中取得顶峰成就的博士们。

◇ 去年取得博士的1万名中有29.6%是失业者或非经济活动人口。

据统计厅国家统计门户网站2日透露,"2024年国内新博士学位获得者调查"结果显示,1万442名应答者中,目前在职或确定就业的比率为70.4%。没有找到工作的未就业（失业者）占26.6%，既不是就业也不是失业的非经济活动人口占3.0%。

没有确保工作岗位或没有求职活动的"无业游民"的比率共为29.6%,是自2014年开始相关调查以来的最高值。

无业者的比率从2014年的24.5%开始,到2018年为止为25.9%,停留在20%中期,但是2019年跃升至29.3%,去年创下了历史最高值。

这是韩国职业能力研究院以全国大学前一年8月和当年2月毕业的博士学位获得者为对象进行的问卷调查结果。

这种现象可以解释为反映了为高学历者缺乏优质高工资工作岗位的现实。

韩国银行等预测,快速发展的人工智能(AI)技术有可能与传统观念不同,更多地代替高收入、高学历者的工作岗位,因此恶化趋势有可能进一步加速。

青年博士的困难史无前例...女性博士更难就业

按年龄段来看,去年特别是青年层新博士的求职困难史无前例地严重。

去年获得博士学位的未满30岁的537名应答者中,无业人员占47.7%,也是开始相关调查以来的最高值。

虽然进行了求职活动,但找不到工作的失业者占45.1%,2.6%是连求职活动都没有好好进行的非经济活动人口。

以去年2月为基准,全体青年层就业者比1年前减少了6万1千名。 从2022年11月开始连续16个月呈减少趋势。也就是说,连青年博士也未能避开这种青年雇佣寒流的刀刃。

从性别来看,无业女性博士的比率比男性更高。

去年无业者的比率在男性博士（6千288名）中占27.4%，女性博士（4千154名）中占33.1%。

从专业分类来看,无业者的比率最高的是艺术及人文学,为40.1%。 自然科学、数学及统计学（37.7%）、社会科学、媒体及信息学（33.1%）等专业的无业人员比率也较高。

相反，保健及福利（20.9%）、教育（21.7%）、经营行政及法律（23.9%）专业的就业者相对较多，无业者的比率较低。好不容易考取了博士，找到了工作……一半左右是年薪2千万~6千万韩元

据调查,去年新博士中,找到工作的就业者中近一半的人获得了2千万~6千万韩元的年薪。

就业的7千346名应答者中27.6%的人表示工资不到2千万韩元~4千万韩元。 19.8%的受访者表示不到4千万至6千万韩元。 1亿韩元以上的高额年薪博士占14.4%。

据分析，女性博士的年薪也低的情况较多。

年薪超过1亿韩元以上的男性占18.7%，而女性仅占7.2%。相反,年薪不到2000万韩元的男性占6.6%,女性占17.3%,形成了鲜明的对比。

从专业标准来看，1亿韩元以上年薪者的比重在经营、行政及法律（23.5%）中最高。 保健及福利(21.9%)、信息通讯技术(20.3%)等高额年薪者比率也较高。

相反，回答年薪不到2千万韩元的专业在艺术及人文学(25.5%)中占据压倒性优势。 在教育(17.3%)、服务(15.0%)、社会科学、媒体及信息学(12.7%)方面,不到2000万韩元的比率也不少。

去年博士课程学费总支出不到2千万韩元,占全体的51.3%。 其次是2千万~3千万韩元以下的占25.5%,3千万~4千万韩元以下的占11.8%,5千万韩元以上的占6.2%。

在4983人回答的"选择职场时的考虑事项"项目中,选择专业相关性的博士最多,占全体的30.2%。 工资(26.1%)、雇用稳定(16.9%)也是重要的选择因素。

对于实际业务和专业的相关程度的回答,89.0%的人回答"高",剩下的11.0%的人回答"低" 这被解释为，虽然每10人中就有1人取得了博士学位，但未能发挥专业优势就职。