最近有好些宝子和我咨询的时候都说，我知道我得找工作，自己也想找到一份不错的工作，可是我没有动力，一想到找工作这件事，怎么也提不起劲。这是什么原因呢？依我看来，其实你们是没有deadline截止日期惹的祸。光有目标，没有具体要实现的日期，也是不行的。

我来分享下我是如何利用deadline找到荷兰半导体3D打印工程师的工作的吧。只要是出过国的宝子都知道，想要留在国外，一定要有该国签发的签证，根据类型不同有相应的年限。留学的宝子留学结束的时候，留学签也相应结束了。我还记得，距离我的签证结束还有10个月的时候，我已经在为找工作的事情焦虑了，我当时也遇到了没有动力、没有目标、没有头绪等宝子们都遇到的问题。我告诉自己，我只有10个月的时间，我一定要找到工作，因为任何其他的plan ABC都不是我想要的。我深知，如果我因为自己的懒惰或错误而误了最佳选项，我一定会非常后悔，并不惜再次尝试。所以为了不浪费时间和精力，我一定要在有限的十个月内找到工作。十个月就是我的deadline。

定下deadline后，我用尽各种办法激励自己每天都做一些和找工作相关的事情，比如搜索领域相关的公司、行业知识；每周投至少20份简历；寻找和找工作相关的活动等。有时同事一句询问“工作找得怎么样啦？”也能成为我找工作的动力。同时，我还不定期提醒自己避免无效的重复工作，隔一段时间复盘没有做好的并记得下次改进。每当我有些懈怠的时候，我就提醒自己，时间不多了，还有机会就得努力，不然后悔也来不及。战略和战术上都由不得我偷懒。在这样的自我激励过程中，我改进了如下我认为至关重要的三点：

一、海投三个月没有回音，我怀疑我的简历不够好，于是尝试找出简历的问题，改进后收到面试的概率立刻提高。

二、坐在家里投简历等面试让我感到很被动，一个是我不确定我的找工作方式对不对，另一个是不知道什么时候能等来工作。对于前者，我参加各类找工作活动，其中有一个印象很深，是一个德国的教练教我们如何发掘隐藏的job market，他鼓励我们从海投转向主动建立人脉，不论是LinkedIn还是找机会当面认识行业内的人脉并递交简历，我记得他还对我的LinkedIn表示赞赏。对于后者，我将在第三点讲。

三、坐在家里等面试通知可太痛苦了，因为你不知道什么时候才有，又什么时候才能最后拿下offer。我天生抗拒被动的等待，于是实践了那位德国教练的箴言——线下建立人脉圈，毛遂自荐发掘隐藏的岗位。具体的过程我在前面的帖子发过，也在直播时说过很多次了，宝子们可以去翻。

我做到上诉三点，就是想把自己能做到的努力做到极致，尽可能在deadline之前找到心怡的工作，万一没能找到，那我也认了，说明我的能力还不够，但至少我不会后悔。举个例子，面试前的准备要花心思，这不用多说，但面试后我一定会在面试当天把所有我能记得的面试细节写下来，不论那天有多累，有一次我是下午面试的，在另一个城市，回到家已经很晚，那时候我想，天哪好累，明天再写吧。这个时候我问了自己一个问题：明天写，有些细节想不起来了怎么办？我会不会后悔这会一时偷懒？答案是：隔了一天我不能保证自己能记得那么多的细节，如果这会不写下来，就有点遗憾了。所以我不得不逼自己一竿子戳到底。

说了这么多要点并举例子，就是想让宝子们知道，找工作没动力很正常，但并非不能克服，我们能利用deadline的power帮助自己拿到心怡的工作。

明天荷兰时间晚上7点，xhs直播间海外找工作答疑。有1v1需求的宝子请私我。