准备好你的简历！根据加拿大政府的一项举措，今年夏天加拿大将为年轻人提供数万个工作机会。加拿大暑期工作（CSJ）旨在帮助年轻人，特别是那些“面临就业障碍”的年轻人，积累经验并培养技能，以帮助他们在未来取得成功。

妇女、性别平等和青年部长Marci Ien宣布，今年夏天将为15至30岁的年轻人提供 70000个CSJ机会。“暑期工作不仅仅是一份薪水，它为年轻人提供了一个积累经验、发展新技能和探索自己感兴趣的职业道路的机会，”她说。“通过加拿大暑期工作，年轻人有成千上万的机会成长，为社区做出贡献，为他们的未来打下坚实的基础。”

从2025年4月21日起，年轻求职者可以在政府的Job Bank网站和移动应用程序上寻找新的工作机会。娱乐业、食品业、市场营销和旅游业等领域将提供就业机会。

加拿大就业及社会发展部表示，住房建筑和环境保护等各种高需求且不断增长的行业也将提供就业机会。与此同时，ESDC 建议年轻人更新简历并创建 Job Bank 帐户，以熟悉该网站和应用程序。它补充说，整个夏天都会增加新的工作，因此鼓励加拿大人定期查看Job Bank以获取更新。CSJ 优先考虑支持残疾青年、土著青年、黑人和有色人种青年、2SLGBTQI+ 青年以及农村、偏远或官方语言少数社区青年的就业机会。

ESDC 解释道：“通过为所有年轻人提供平等的机会来发展他们的技能，CSJ 可以帮助他们在就业市场上取得成功。”该计划通过青年就业和技能战略（YESS）实施。

加拿大政府对美国总统唐纳德·特朗普的关税威胁的回应还必须应对我国劳动力市场日益疲软的问题。劳动力市场疲软对工人来说总是不利的。但在我们应对特朗普对加拿大经济的攻击时，这甚至是一个更大的问题。

加拿大目前的失业率为 6.6%，低于近期 6.9% 的高点。然而，这一数字远高于 2022 年的 4.8%，甚至高于 2019 年的 5.5%。失业率上升意味着数十万额外的工人没有工作。

当劳动力市场疲软时，边缘群体的工人，例如年轻和有色人种工人或残疾工人，将更快、更深地感受到有害影响。这些群体的劳动力数据敲响了警钟。

边缘群体工人的失业率始终高于总体失业率。当劳动力市场强劲时，雇主对工人的需求克服了结构性劣势，两者之间的差距就会缩小。

在边缘化工人群体中，我们拥有最长的年轻工人数据系列。如上所示，青年失业率差距正达到数十年来的最高水平，这一水平在重大经济衰退期间总是达到。在疫情之前，这一水平接近历史最低水平。

但情况变得更糟。

大量年轻人没有进入劳动力市场。有些人可能倾向于将责任归咎于当今的青年文化。这种陈词滥调被用在每一代年轻人身上。但事实是，强大的劳动力市场会吸引更多人参与。

失业率是反映劳动力市场状况最广为人知的概念。但它可能会产生误导。

失业率是指失业工人占劳动力的比例。但这意味着，如果失业工人灰心丧气，离开劳动力队伍，失业率实际上会下降。

参考链接：

https://www.blogto.com/city/2025/03/summer-jobs-canada/

https://canadiandimension.com/articles/view/canadas-job-market-is-worse-than-you-think