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合规管理与员工评估激励

11 丨1天前

合规管理

合规管理是企业规避法律风险的重要保障。


• 签证合规：确保外籍员工持有合法有效的工作签证和相应的工作许可。印尼移民局对签证合规性要求严格，违规可能导致员工被驱逐或企业被罚款。





员工评估与激励

有效的员工评估与激励机制能够显著提升团队的工作积极性和效率。


①简历评估机制：通过定期评估员工的工作表现和态度，发现问题并及时调整。

②激励措施：

• 短期激励：如绩效奖金、节日福利等，能够快速提升员工的工作积极性。

• 长期激励：如期权、股权或朝觐激励等，能够增强员工的归属感和忠诚度。


注意：印尼员工更看重精神奖励，如朝觐激励，这与他们的宗教信仰密切相关。物质奖励虽然重要，但精神激励往往更具长效性。

雅加达

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