本报编译：据墨西哥《经济学家报》报道，薪酬在劳动力市场上受到高度重视，具有竞争力的薪酬可以保证员工的稳定性。

根据Worky编写的《2025年薪酬研究》显示，墨西哥66%的员工签订的是长期工作合同，26%的员工签订的是临时合同。同时，人力资源平台也分析并概述了各个行业的薪酬情况（正规就业）。

墨西哥2025年薪酬最高的10个工作岗位是：

区域总监（305,309比索）

技术总监（272,611比索）

运营总监（247,312比索）

商务总监（234,610比索）

技术主管（232,140比索）

科技新业务开发主管（170,677比索）

高级后端开发人员（170.39比索）

税务协调员（94,811比索）

风险与欺诈协调员（82,661比索）

市场营销和传播协调员（64,384比索）

2025年薪酬最低的10个工作岗位如下：

实习生（6,042比索）

助教（7,655比索）

销售助理（8,486比索）

会计助理（9,012比索）

市场营销和传播助理（10,969比索）

司机（10,735比索）

收款分析师（11,065比索）

客户经理（11,445比索）

薪资和合同分析师（12,780比索）

研究/知识分析师（12,996比索）

根据Worky的研究，最需要会计分析师的行业是营销、汽车和制造业。该职业要求学士学位，且以男性为主，占员工总数的63%。

同时，研究显示，最需要财务分析师的行业是建筑业、酒店业和旅游业。这些岗位均要求学士学位，并且男性员工居多；最需要营销分析师的行业是科技和电信行业，这些行业也要求学士学位，女性占员工总数的57%；最需要风险和欺诈分析师的行业是金融服务和金融科技行业，员工学历要求是学士学位，而且以男性为主，占员工总数的80%。