柏林，2025年4月26日 – 根据德国联邦统计局（Destatis）今日发布的数据，2024年德国全职员工的平均年薪达到50,250欧元，比上一年增长了约2.5%。德国经济在经历了通货膨胀和能源危机的动荡后，薪资水平呈现出温和回升的态势。

收入概况与地区差异

数据显示，德国南部联邦州的收入水平依然领先全国。

巴登-符腾堡州（Baden-Württemberg）：年平均薪资为47,000欧元

巴伐利亚州（Bayern）：年平均薪资为46,000欧元

而东部地区，如萨克森州（Sachsen）和图林根州（Thüringen），年平均薪资则分别为36,500欧元和35,800欧元，明显低于全国平均水平。

专家指出，南部地区得益于汽车工业、机械制造和高科技产业的集中布局，而东部地区则仍受经济结构转型滞后的影响。

不同行业收入对比

按行业划分，薪资水平差异显著：

信息技术与通讯（ITK）行业：年平均薪资高达65,000欧元

金融与保险业：约为62,000欧元

教育与社会服务领域：仅为39,000欧元

制造业和建筑业的收入中位水平也低于全国平均，但受需求复苏影响，增长势头明显。

性别收入差距仍然存在

尽管近年来性别平等议题广泛讨论，德国的性别收入差距仍然显著。

男性员工年薪中位数为45,750欧元

女性员工则为40,000欧元

两者之间存在约**12.4%**的差距。政府计划通过进一步立法和激励措施，促进职场性别平等。

经济前景与工资预期

德国经济研究院（DIW）预计，2025年随着通胀压力缓解和能源价格稳定，薪资水平将继续温和上涨，但区域和行业之间的差异短期内难以消除。

专家提醒，考虑到生活成本（特别是住房和医疗）的上涨，实际可支配收入增长幅度可能低于名义工资增长率。