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印尼废除劳务外包制度：从灵活用工到合规用工的转型

40 丨6小时前

2025 年五一劳动节，印尼总统普拉博沃宣布将逐步废除劳务外包制度，标志着印尼劳动力市场进入规范化改革阶段。此次调整的核心包括：

•用工模式重构：禁止核心岗位外包，要求企业将外包员工转为正式雇员，履行社保、福利等法定责任；

•监管强化：严厉打击 "伪外包"（形式外包、实质直管的用工模式），建立雇主责任追溯机制；

•立法进程：计划修订《就业法》，明确可外包岗位清单及过渡期规则（预计 2025 年底前出台细则）。


政策背景

外包制度自 2003 年合法化以来，导致印尼超 50% 劳动者处于非正式雇佣状态，薪资低、无社保等问题突出。2024 年宪法法院裁决要求 "外包需有法律明确依据"，此次改革是对劳工权益诉求的直接回应，也是平衡 "吸引外资" 与 "民生保障" 的关键举措。

雅加达

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